В Чехии можно найти работу всем. Существуют легальные способы работы и нелегальные.

Начнем с легальной стороны.

1. Рабочая виза в Чехии. Для официальной работы у работодателя вы должны иметь рабочую визу. Вы можете работать на основе трудового договора с фирмой - работодателем.  Для получения  рабочей визы необходимо иметь: трудовой договор, разрешение с биржи труда на право работы в Чешской республике, прописку, сертификаты(диплом) подтверждающие знания и квалификацию,  страховку.

2. Предпринимательская виза ( физическое лицо - предприниматель, или юридическое лицо - предприниматель). В данном случае с фирмой, у которой Вы хотите поработать, т. е. выполнить её заказ, на определённый вид работ, заключается договор. Однако, на постоянной основе работать как по рабочей визе нельзя, это уже - сокрытие налогов от государства, другими словами Шварц - система, известная в Чехии.

3. Как быть в том случае, если у вас есть бизнес - виза, но вы хотите работать как физическое лицо? Здесь есть чёткий ответ, по бизнес - визе официально работать нельзя. Ответ один, если есть хороший работодатель и берёт Вас официально на работу - меняйте тип визы на рабочую. 

4. Нелегальная работа - это работа, которая делается в обход и без соблюдений чешского законодательства (имея предпринимательскую визу, быть директором в собственной фирме и работать на стройке или посудомойкой в ресторанчике - яркий пример нелегального способа работы). Но это не значит, что таких способов не существует.

О работодателях в Чехии..

Русская фирма в Чехии (русские работодатели - русскоязычные)

Вариантов и предложений работы в русских фирмах очень много, но.. Менталитет один и тот же с вами, в большинстве случаев,  однако проблема в том, что  очень редко русская компания в Чехии готова платить налоги за работника и оплачивать медицинское страхование и социальные отчисления. Обычно все делается  по договору с обладателями живностенских листов - лицензиями илип же с минимальной зарплатой, а это - 8000 крон, ну и что - то получите в конверте. Это не выгодно как для вас так и опасно для работодателя.  Далее, работа в русской компании  не даёт особой гарантии в продолжительности работы, у вас нет трудового договора. Но если же вы нашли такую фирму, где соблюдаются юридические формальности, то это совсем не плохой вариант.

Работа в чешской компании

 То, что написано выше - всё можно отнести и к фирмам, хозяева которой - чехи. Основные отличительные особенности - здесь вас никто не похвалит, если вы захотите выделиться и показать свою успешность в работе. Вы вызовете зависть и презрение, эдакий русский выскочка, который думает , что он всё знает и умеет.. Здесь это никому не нужно! А если уж и хочешь себя проевить, так повышение зарплаты не дождёшься - зачем, ведь это твоя инициатива, тебя никто не просит. 

Работа в международной компании